Formular seniorer

De Universelle To

Særlig opmærksomhed
Genplacering
Bog og artikler
Rekruttering
- CVer
Læring og E-learning
HR Work
Blog

Særlig opmærksomhed
Genplacering
Bog og artikler
Rekruttering
- CVer
Læring og E-learning
HR Work
Blog

Anoa – Arbejdsmarkedets Nano meter, måler på et O. O er nemlig den selvlyd der skal høres. A er et godt Alpha beat – et beat på et godt taktslag og en rytme der finder det bedste i besvarelserne af undersøgelsen. Således Anoa - analysen.

Godkender I alle læringsmål i forhold til virksomhedens kompetencegab?*

Hvis I godkender læringsmål, hvilke benytter I så i undervisningen?*

VidensmålFærdighedsmålHoldningsmålBenytter ingen af dem

Hvilke evalueringsmetoder benyttes i undervisningen?*

ForløbsevalueringResultatevalueringMålkontrolDelkontrolSlutkontrolIngen

Benytter I elektronisk baseret fjernundervisning (E-learning)?*

Hvor tilfreds er du med udbyttet af jeres uddannelser/kurser i hverdagen?*

Godt tilfreds – vi rammer målet.Tilfreds – men ikke alle lærer noget optimalt.Ikke tilfreds – en justering er nødvendig.Slet Ikke tilfreds – ingen særlige kompetenceløft.

Virksomhedens navn:

Dit navn:

E-mailadresse

Mobil/direkte nr.:

Din refleksion eller kommentar:

This site uses Google reCAPTCHA technology to fight spam. Your use of reCAPTCHA is subject to Google's Privacy Policy and Terms of Service.

Du har nu svaret på 5 meget målrettede spørgsmål, der kan give dig en anvisning på, om din virksomhed effektivt vil skulle optimere jeres ressourcer på jeres didaktiske tilrettelæggelse af uddannelser og kursusforløb.

Kreative lærende tanker i udviklende bevidsthed...